+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Карта иностранца на изготовлении выплата наличными

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Иностранным работникам, имеющим вид на жительство в РФ, заработная плата может выдаваться через кассу без ограничений. Возможность выдачи зарплаты наличными иностранцам, временно пребывающим или временно проживающим в РФ, прямо не ограничена трудовым законодательством, однако во избежание разногласий с контролирующими органами мы бы рекомендовали работодателю все-таки производить указанные расчеты безналичным способом. Обоснование позиции: Согласно части первой ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как избежать штрафа за выплату работнику-нерезиденту зарплаты наличными

Все больше компаний в Приморском крае привлекают на работу иностранных граждан. Однако, не все работодатели знают, что выплата иностранным работникам — нерезидентам, заработной платы из кассы работодателя может повлечь претензии со стороны налоговых органов. Следует отметить то, что требования выплачивать заработную плату не наличными денежными средствами, а на банковский счет не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.

Как таковая процедура получения заработной платы иностранным работником считается валютной операцией и ее нарушение влечет наложение административного штрафа. Так, частью 1 статьи Срок для привлечения к административной ответственности составляет два года с момента выплаты нерезиденту заработной платы из кассы работодателя. Управление ФНС России по Приморскому краю рекомендует работодателям, во избежание нарушения Закона РФ, рассмотреть включение в трудовой коллективный договор с работником-нерезидентом обязанности работника открыть банковский счет для получения заработной платы.

Поиск по сайту Поиск по сервисам Поиск по документам. Дата публикации: Нашли ли Вы нужную информацию? Нет Да. Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи.

Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения. Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России".

По вопросам функционирования интернет-сервисов и программного обеспечения ФНС России Вы можете обратиться в "Службу технической поддержки". Сообщение успешно отправлено Закрыть. Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом. Отправить Отмена. Цвет шрифта и фона. Цвет кнопок и ссылок.

Использовать шрифт. Times New Roman. Размер шрифта. Закрыть окно.

Тема: Наличные деньги. Выплата зарплаты иностранцу, не имеющему вида на жительство в России, — это валютная операция п. В этом случае расчеты с сотрудником-нерезидентом надо производить только в безналичном порядке через уполномоченный банк ч.

Добрый день! В и году в нашей организации работали нерезиденты, граждане Таджикистана, и в силу незнания валютного законодательства мы выплачивали им зарплату наличными. С сентября года мы стали перечислять заработную плату на карту. Сейчас пришел запрос из налоговой инспекции, в котором нас просят предоставить документы по этим нерезидентам и выплатам.

Документы мы предоставили. В интернете описан случай, что организацию за подобное правонарушение оштрафовали на крупную сумму. Подскажите, как правильно дальше поступить в этой ситуации? Какие аргументы можно привести в свою пользу, чтобы избежать штрафов? Добрый день. Собственно в соответствии с п. Этого же придерживается и ВС.

Суд апелляционной инстанции посчитал ошибочным указанный вывод суда первой инстанции и пришел к выводу о наличии в действиях общества состава вмененного административного правонарушения. Суд апелляционной инстанции, руководствуясь разъяснениями изложенными в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от Суд указал на отсутствие пренебрежительного отношения общества к исполнению установленных обязанностей и вредных последствий допущенного правонарушения.

Именно это и стоит использовать. При этом есть и отрицательная для Вас практика. Все остальное требует детальной проработки Ваших документов, что возможно в рамках отдельной полноценной услуги в чате.

Таким образом, работодатель-резидент обязан выплачивать заработную плату работнику-нерезиденту в том числе гражданину Республики Беларусь исключительно в безналичной форме. Москвы от Однако можно указать суду, что если организация относится к субъектам малого и среднего бизнеса и впервые совершила такое правонарушение, штраф должен быть заменен на предупреждение ст.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Общие вопросы Как избежать штрафа за выплату работнику-нерезиденту зарплаты наличными Добрый день!

Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Беляев Евгений. Поэтому оплачивать через кассу валютным нерезидентам нельзя. Кроме того, не забывайте и о сроке давности, который составляет 2 года. С уважением Евгений Беляев. Гончаров Андрей. Однако следует попытаться обжаловать решение налогового органа в суде.

Судебная практика противоречива, к сожалению, но не безнадежна. Все услуги юристов в Москве. Сопровождение сделок с недвижимостью. Раздел совместно нажитого имущества. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Какие документы необходимо делать в 1С ИП для выплаты работнику зарплаты? Как оформить получение зарплаты наличными, если в договоре указана выплата на банковский счет?

Возможно ли избежать штрафа по КИК? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Особенности оформления дебетовых продуктов российских банков нерезидентами Российской Федерации

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН.

Вход Регистрация. Подписка на новости. Фирме не удалось спрятать "левак" на других счетах бухучета в "черном ящике". Физлицо получает за свои услуги оплату от иностранцев на карточку зарубежного банка: валютный контроль и налогообложение. ИА ГАРАНТ Физическое лицо, признаваемое резидентом РФ для целей налогообложения, получает от иностранных физических лиц денежные средства за услуги по договорам гражданско-правового характера, оказываемые им периодически один-два раза в месяц.

Физическое лицо получило карту иностранного банка. На неё через сервис иностранного банка заказчики - физические лица будут переводить деньги. Денежные средства будут поступать на счет, открытый в банке, расположенном за пределами РФ. Как нужно оформить эти поступления в налоговой инспекции? Насколько законно получать деньги таким образом? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Российское законодательство не содержит ограничений, препятствующих российскому лицу в том числе физическому заключить с иностранным гражданином договор оказания услуг.

Однако валютное законодательство РФ содержит закрытый перечень поступлений валютный средств, допускаемых на счет резидента РФ, открытый в банке, расположенном за пределами РФ. Поступление средств по договорам оказания услуг на такой счет в иностранном банке в данном перечне не указано. Для этих целей может использоваться счет, открытый в уполномоченном банке на территории РФ.

При этом физическое лицо обязано самостоятельно исчислить и уплатить в бюджетную систему РФ сумму НДФЛ с полученного дохода, а также представить налоговую декларацию в налоговый орган по месту учета. Обоснование вывода: Предпринимательская деятельность во внешнеэкономической сфере Согласно п. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Той же нормой предусмотрено, что гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Следует добавить, что согласно п. В соответствии со ст. Это право может быть ограничено в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, Законом N ФЗ и другими федеральными законами.

Российское законодательство не содержит ограничений, препятствующих российскому лицу в том числе физическому заключить с иностранным гражданином договор оказания услуг. Отметим, что гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя п.

При этом в соответствии с п. Таким образом, признаками предпринимательской деятельности являются систематичность ее осуществления и ориентированность на получение прибыли постановление Санкт-Петербургского городского суда от Вместе с тем законодательство не содержит однозначных критериев не требующих сопоставления с другими критериями и условиями осуществления деятельности , которые позволяли бы в каждой конкретной ситуации определить, является ли деятельность гражданина в частности, связанная с оказанием услуг иностранным лицам предпринимательской.

Рассматривая этот вопрос с точки зрения применения норм налогового законодательства, Минфин России и налоговые органы неоднократно отмечали, что о наличии в действиях гражданина признаков предпринимательской деятельности могут свидетельствовать, в частности, следующие факты: изготовление или приобретение имущества с целью последующего извлечения прибыли от его использования или реализации; хозяйственный учет операций, связанных с осуществлением сделок; взаимосвязанность всех совершаемых гражданином в определенный период времени сделок; устойчивые связи с продавцами, покупателями, прочими контрагентами.

При этом специалисты контролирующих органов в своих разъяснениях подчеркивают, что закон связывает необходимость регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя с осуществлением им деятельности особого рода, а не просто с совершением возмездных сделок. Самого по себе факта совершения гражданином сделок на возмездной основе для признания гражданина предпринимателем недостаточно, если совершаемые им сделки не образуют деятельности.

Поскольку признаки предпринимательской деятельности носят оценочный характер, квалифицировать в соответствии с ними деятельность физического лица в конкретном случае возможно только при наличии полной и всесторонней информации обо всех обстоятельствах его деятельности. Валютное законодательство Согласно ч.

Положениями Закона N ФЗ не установлена обязанность резидента получать какое-либо разрешение на открытие счета за пределами РФ. В то же время обращаем внимание, что частью 5 ст. Поступления в виде оплаты за оказанные услуги в данном перечне не значатся. Это означает, что такие средства должны поступать на счет физического лица, открытый в уполномоченном банке на территории РФ п.

Отметим, что резиденты обязаны уведомлять налоговые органы по месту своего учета об открытии закрытии счетов вкладов и об изменении реквизитов счетов вкладов , указанных в части 1 ст. Действующая форма уведомления об открытии закрытии счета вклада в банке, расположенном за пределами территории РФ, утверждена приказом ФНС России от Кроме этого, физические лица - резиденты представляют налоговым органам по месту своего учета отчеты о движении средств по счетам вкладам в банках за пределами территории Российской Федерации в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от Исходя из вышеизложенного физическое лицо, являющееся резидентом РФ, в случае открытия счета в иностранной валюте в банках, расположенных на территориях иностранных государств, обязано уведомить об этом налоговый орган по месту своего учета не позднее одного месяца со дня открытия такого счета.

Кроме этого, необходимо ежегодно до 1 июля представлять в налоговый орган по месту своего учета отчет о движении средств по счетам по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от НДФЛ В рассматриваемой ситуации у физического лица - налогового резидента РФ при получении оплаты за оказанные им услуги возникнет доход от источника за пределами территории РФ ст.

При этом физическое лицо обязано самостоятельно исчислить и уплатить в бюджетную систему РФ сумму НДФЛ с полученного дохода, а также представить налоговую декларацию в налоговый орган по месту учета пп. Налогоплательщики, получающие доходы от выполнения работ оказания услуг по договорам гражданско-правового характера, при исчислении налоговой базы по НДФЛ имеют право на получение профессиональных налоговых вычетов в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением работ оказанием услуг п.

Отметим, что доходы расходы, принимаемые к вычету в соответствии со ст. Датой фактического получения доходов в денежной форме признается дата перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц пп. При отсутствии налогового агента для получения профессионального налогового вычета налогоплательщик по окончании года, в котором получен доход, подает в налоговый орган налоговую декларацию шестой абзац п.

Однако приведенные выше нормы НК РФ не противоречат положениям большинства международных соглашений, устанавливающих особый порядок налогообложения для целей избежания двойного налогообложения далее - СОИДН - соглашения об избежании двойного налогообложения. Отметим, что положения большинства СОИДН идентичны или по существу аналогичны положениям Модельной Налоговой Конвенции Организации экономического сотрудничества и развития по налогам на доход и капитал, которая является рамочным документом, устанавливающим общепризнанные принципы и подходы к устранению двойного налогообложения, поэтому, как правило, имеют схожие положения.

Оказываемые резидентом РФ услуги иностранным лицам могут признаваться независимыми личными услугами, которые в силу положений большинства СОИДН подлежат налогообложению на территории РФ. Если же доходы резидента РФ не подпадают под определение "независимых личных услуг", а также не указаны в иных статьях СОИДН, то они также облагаются в соответствии с налоговым законодательством РФ как другие доходы резидента РФ. В случае, когда в соответствии с положениями конкретного СОИДН рассматриваемый доход все же будет подлежать налогообложению в государстве, резидентом которого признается иностранное лицо - заказчик услуг, то в силу п.

Подробнее о порядке зачета налога в соответствии с п. Кроме того, налогоплательщик имеет право на получение социального вычета на обучение. Каков порядок заполнения Раздела 1 декларации по форме 3-НДФЛ в случае, если документы, подтверждающие уплату налога в иностранном государстве, оформлены неверно ФНС не принимает , то есть нет права на зачет?

Уведомление налоговых органов об открытии закрытии счетов вкладов в банках за пределами территории РФ и представлении отчетов о движении средств по таким счетам вкладам или по ним ; - Энциклопедия решений.

Ответственность за непредставление сведений об открытии счетов вкладов в банках за пределами территории Российской Федерации и отчетов о движении денежных средств по таким счетам; - Энциклопедия решений.

Профессиональные вычеты по НДФЛ у лиц, выполняющих работы оказывающих услуги по гражданско-правовым договорам; - Энциклопедия решений.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами? Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут! Отключить мобильную версию.

Должна ли быть у иностранного работника банковская карта?

Если вы принимаете на работу иностранного гражданина, попросите у него сразу реквизиты банковской карты или счета в российском банке.

Если их у него нет — надо оформить до первой зарплаты. Российскому юрлицу нельзя выплачивать зарплату иностранцу-нерезиденту наличными в России. Даже если выплата осуществляется в рублях. При этом нерезиденты имеются ввиду именно по документам, а не налоговые кто такой налоговый резидент и неналоговый, мы рассказывали здесь.

Основанием для такого вывода служат положения ст. По мнению контролирующих органов, данная статья содержит полный и закрытый перечень операций, при которых допускается передача наличной валюты между российским юрлицом и нерезидентом-физиком: это розничная купля-продажа товаров и оказание юрлицом физику-иностранцу некоторых услуг например, гостиничных. Выдача работнику-иностранцу наличной валюты РФ от российского работодателя-юрлица к допущениям, предусмотренным валютным регулированием, не относится, а значит, является нарушением валютного законодательства РФ.

Позицию чиновников разделяют и судьи например, Постановление АС Дальневосточного округа от Обратите внимание! В рассматриваемом случае есть отличие в применении законодательства РФ к сотрудникам-нерезидентам по сравнению с сотрудниками-резидентами. Кроме соблюдения положений ТК РФ разрешающих выплату работнику зарплаты из кассы , необходимо соблюсти требования НПА по российскому валютному регулированию, безусловно ограничивающие операции с валютой включая рубли РФ между резидентом и нерезидентом.

Следовательно, положения ст. Выплаты зарплаты работникам ИП там не значится. Это российский банк, имеющий лицензию ЦБ РФ. Все операции с любыми нерезидентами, для которых отдельно не прописаны исключения в законе, любым резидентам следует проводить только через уполномоченный банк.

ИП прописали особо. Нарушение валютного законодательства организацией-работодателем чаще всего всплывает в ходе проверки налоговиками. При этом ФНС вправе не только обнаружить и квалифицировать нарушение, но и наложить на нарушителя штраф по ч. Например, решив положить в банк накопленную зарплату наличными и сообщив, что это зарплата.

Вариантов, которыми сведения попадают в контролирующие органы, много. Поэтому работодателям иностранных граждан рекомендуем не рисковать и не выдавать своим работникам-нерезидентам никаких наличных сумм из кассы. При приеме на работу иностранца убедитесь в наличии у него карты или счета, открытых в российском банке. Только на такой счет или карту можно перечислять иностранцу деньги от российского юрлица и не иметь при этом проблем.

Если счета карты у иностранца нет — нужно организовать оформление до первой выплаты денег. Откроет ли работник счет сам или это сделает за него работодатель например, в рамках зарплатного проекта — не имеет значения.

Главное, чтобы все суммы, выплачиваемые российским работодателем работнику-иностранцу проводились безналично, через российский банк. ФНС на своих сайтах советует работодателям иностранцев включать в трудовые договора отдельный пункт о необходимости такому работнику иметь счет в российском банке для получения зарплатных выплат.

Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Банк, касса. Оксана Лим.

Актуально на 20 ноября Теги: банк банковский счет заработная плата зарплата иностранные работники. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент.

При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке. Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Все больше компаний в Приморском крае привлекают на работу иностранных граждан. Однако, не все работодатели знают, что выплата иностранным работникам — нерезидентам, заработной платы из кассы работодателя может повлечь претензии со стороны налоговых органов.

Компании, нанимающей на работу иностранца, важно иметь в виду несколько моментов. Первое: иностранец должен находиться в России на законном основании. Второе: нужно правильно оформить его на работу. Третье: нужно удерживать налог на его доходы в соответствии с налоговым статусом. И, наконец, четвертое: выплачивать ему зарплату необходимо с соблюдением валютного законодательства. Работающий в российской фирме иностранец находится под действием как минимум четырех отраслей российского законодательства.

Порядок приема на работу и трудовые отношения регулируют законодательство о трудовой миграции и трудовое право. Налог на доходы считают в соответствии с Налоговым кодексом. А вот порядок выплаты зарплаты работающим иностранным гражданам - это сфера действия валютного законодательства. Любые нарушения могут обернуться для фирмы финансовыми потерями, но наиболее существенными из них - если, конечно, иностранец не является нелегальным мигрантом использование труда "нелегалов" карается очень сурово - являются штрафы за незаконные валютные операции.

Итак, принимать на работу можно только "легальных" иностранцев - тех, кто имеет право находиться в России. А это право обретают иностранные граждане, имеющие вид на жительство, разрешение на временное проживание и временно пребывающие в России. Законно находящимися на территории страны считают, во-первых, иностранных граждан, постоянно проживающих в России. Это люди, получившие вид на жительство - документ, выданный иностранцу в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, на свободный выезд и въезд на ее территорию.

Выданный лицу без гражданства, он является одновременно и документом, удостоверяющим его личность ст. N ФЗ. В общем случае для того, чтобы принять на работу негражданина России, работодатель должен иметь разрешение от ФМС России, а соискатель - разрешение на работу.

Во-вторых, это иностранные граждане, находящиеся в России на основании разрешения на временное проживание в РФ в пределах квоты, утвержденной Правительством РФ, до получения вида на жительство.

Разрешение может быть или в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранца, или в виде справки установленной формы, которую выдают лицу без гражданства. В-третьих, это иностранные граждане, временно пребывающие в России, у которых нет вида на жительство или разрешения на проживание. Они едут в Россию на основании визы или в безвизовом порядке, в основном - на заработки. Без визы в Россию разрешено въезжать гражданам тех государств, с которыми заключены соглашения о безвизовых поездках - Украина, Молдавия, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан, Армения и Азербайджан.

В зависимости от статуса пребывания иностранца в России находится порядок его трудоустройства в российской компании. В общем случае для того, чтобы принять на работу негражданина России, работодатель должен иметь разрешение от Федеральной миграционной службы ФМС России на привлечение и использование иностранной рабочей силы, а соискатель - разрешение на работу. Но в отдельных случаях обходятся без каких-либо разрешений. Иностранца, имеющего вид на жительство, можно принять на работу в порядке, предусмотренном для граждан России, без каких-либо специальных разрешений вообще.

Нужно лишь потребовать у него в дополнение к стандартному "российскому" пакету документов копию вида на жительство.

То есть иностранец с видом на жительство должен представить:. Есть еще несколько категорий иностранных граждан, которые вправе рассчитывать на этот же упрощенный порядок устройства на работу.

Это граждане Белоруссии, а также соотечественники, добровольно переселяющиеся в Россию из-за рубежа в рамках государственной программы; аккредитованные журналисты; приглашенные на работу в образовательные учреждения преподаватели; иностранные студенты, подрабатывающие в свободное от учебы время в своих вузах, и др.

Оформить на работу иностранца без вида на жительство из безвизовой страны - дело тоже почти бесхлопотное. Разрешения ФМС России на использование иностранной рабочей силы применительно к таким иностранцам не требуется.

Но только в том случае, если у человека есть разрешение на работу п. Кроме стандартного набора документов будущий работник должен представить пластиковую карточку - разрешение на работу.

Этот документ он должен получить в территориальном управлении ФМС России самостоятельно или через своего представителя сразу по приезде в Россию ч. N Заметим, что иностранец может работать только в том регионе, где получил на это разрешение. Но после того, как с таким человеком фирма заключила трудовой договор, ей нужно уведомить об этом ФМС России форма уведомления утверждена Постановлением Правительства РФ от 23 декабря г.

N и в течение 10 дней - налоговую инспекцию пп. В этом заключается так называемый уведомительный порядок оформления на работу иностранного работника. А вот для того, чтобы принять на работу иностранца из "визовой" страны, фирме предстоит потрудиться.

Действовать ей нужно согласно Правилам выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации Постановление Правительства РФ от 15 ноября г. В этой ситуации требуется еще получить заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников из территориального фонда занятости. Затем это заключение вместе с пакетом документов надо представить в ФМС России, которая должна выдать соответствующее разрешение ч.

II Постановления N А потом согласно ч. III этого Постановления необходимо оформить на работника пластиковую карту - разрешение на работу, заплатив государственную пошлину в сумме руб.

И, наконец, в течение 10 дней после заключения договора с сотрудником-иностранцем нужно сообщить об этом факте в налоговую инспекцию. После того как компания получила все необходимые разрешения, с иностранцем подписывают контракт на работу. С этого момента сотрудник приступает к работе и приобретает право получать плату за труд. А работодатель обязан выплачивать наемному работнику причитающиеся ему деньги, а также удерживать из его доходов и перечислять в бюджет НДФЛ.

В каждой из этих операций важно правильно определять "резидентство" иностранного работника - налоговое и валютное. Налоговые резиденты Российской Федерации для расчета НДФЛ - люди, фактически находящиеся на территории страны не менее дней в течение 12 месяцев п. Нерезиденты - те, кто находится в России менее дней.

Как определить эти 12 месяцев, покажем на примере. То есть налоговое "резидентство" не зависит ни от гражданства, ни от других признаков возраста, пола, национальности и др. Единственный определяющий фактор - это срок пребывания человека на территории Российской Федерации. Обратимся к Федеральному закону от 10 декабря г. N ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле". Здесь сказано, что резиденты - это все граждане России, кроме тех россиян, которые постоянно проживают в иностранном государстве.

Другая группа валютных резидентов - это постоянно проживающие в Российской Федерации на основании вида на жительство иностранные граждане и лица без гражданства. А нерезиденты - это все те, кого нельзя признать резидентами по указанным выше признакам пп. То есть валютное законодательство определяет "резидентство", исходя из принципа постоянного проживания. Следовательно, статусы налогового резидента и валютного резидента в России не являются понятиями идентичными и уравнивать их нельзя. От того, считается человек резидентом или нерезидентом по Налоговому кодексу РФ, зависит порядок расчета и величина ставки налога на его доходы.

Может возникнуть вопрос: при чем же здесь валютное законодательство? Ведь, как рассуждают многие, иностранец, работающий в российской компании по договору, зарплату получает в рублях, а не, к примеру, в долларах США.

К сожалению, мало кто, выплачивая зарплату иностранному работнику - "валютному" нерезиденту в рублях заметим, что делать это в иностранной валюте запрещено , видит валютную операцию. Все дело в том, что рубль - это валюта Российской Федерации пп. А операции с наличными рублями являются операциями с наличной валютой, если резидент российская фирма отчуждает ее выдает в виде зарплаты в пользу нерезидента пп.

Так что валютная операция налицо. Законодательством она разрешена, но с ограничением. В Законе N ФЗ абз. Выплата зарплаты здесь не поименована. Значит, если зарплату иностранцам не имеющим вида на жительство выдают без использования банковских счетов то есть "наличкой" , то такая операция становится незаконной.

Это подтверждают и судебные решения. Судьи указали, что "выплата заработной платы нерезидентам в наличной валюте Российской Федерации не отнесена Значит, решили арбитры, платить зарплату нерезидентам наличными нельзя. Несмотря на это, некоторые специалисты сомневаются в том, что валютное законодательство применимо к вопросам трудовых отношений. Аргументом служит то, что ст. Никаких исключений для иностранных работников Трудовой кодекс не делает.

Значит, полагают они, компании вправе выплачивать нерезидентам зарплату наличными. Суд указал, что "операции по отчуждению резидентом в пользу нерезидента валюты Российской Федерации относятся к валютным операциям, порядок осуществления которых регламентируется валютным законодательством При этом, отметили арбитры, нерезидентами в данном случае считаются как юридические, так и физические лица.

Следовательно, выдача "заработной платы иностранным гражданам в валюте Российской Федерации из кассы общества" - нарушение валютного законодательства. Так что в вопросе, каким образом выплачивать зарплату "валютным" нерезидентам, трудовое и валютное законодательства не пересекаются.

Значит, компания-работодатель должна выбрать такой вариант расчетов, чтобы ни то ни другое не было нарушено. Если зарплату иностранцам не имеющим вида на жительство выдают без использования банковских счетов то есть "наличкой" , то такая операция становится незаконной. Тем более что ответственность за нарушение валютного законодательства нешуточная.

Выход один: на каждого работника, который не является "валютным" резидентом, нужно открыть счет в банке выдав ему карточку и переводить туда деньги. Тем более что Трудовому кодексу это никак не противоречит. Итак, хлопот с иностранными работниками у бухгалтера немало. Но без их труда не обходится, пожалуй, ни одна строительная или транспортная фирма.

Возможно, что мигрант будет возражать против карточки. Поэтому при приеме на работу следует провести с людьми разъяснительную беседу. Кроме того, стоит подготовить и договорную базу. Если в коллективном договоре ничего не сказано о "зарплатных" картах, то надо составить к нему дополнительное соглашение о том, что в компании установлен порядок выплаты заработной платы работникам именно в безналичной форме.

Это же условие нужно внести в текст трудовых договоров. Безусловно, придется помочь некоторым приезжим заполнить анкеты для открытия "зарплатных" карт.

Заплатил иностранному работнику наличными - заплати и штраф

Добрый день! В и году в нашей организации работали нерезиденты, граждане Таджикистана, и в силу незнания валютного законодательства мы выплачивали им зарплату наличными. С сентября года мы стали перечислять заработную плату на карту. Сейчас пришел запрос из налоговой инспекции, в котором нас просят предоставить документы по этим нерезидентам и выплатам.

Далеко не все работодатели знают о том, как на самом должна осуществляться выплата зарплаты иностранному работнику в соответствии с законодательством, многие до сих пор спрашивают, законна ли выплата заработной платы иностранным гражданам наличными или все-таки нужно делать перечисление зарплаты иностранному гражданину на карту. Из нашей статьи вы раз и навсегда узнаете ответ на этот вопрос. Согласно законодательству, выплата зарплаты иностранным работникам в году должна осуществляться в безналичной форме через уполномоченные банки, другими словами, через перечисление заработной платы иностранному гражданину на карту банка.

Если вы принимаете на работу иностранного гражданина, попросите у него сразу реквизиты банковской карты или счета в российском банке. Если их у него нет — надо оформить до первой зарплаты. Российскому юрлицу нельзя выплачивать зарплату иностранцу-нерезиденту наличными в России. Даже если выплата осуществляется в рублях. При этом нерезиденты имеются ввиду именно по документам, а не налоговые кто такой налоговый резидент и неналоговый, мы рассказывали здесь. Основанием для такого вывода служат положения ст. По мнению контролирующих органов, данная статья содержит полный и закрытый перечень операций, при которых допускается передача наличной валюты между российским юрлицом и нерезидентом-физиком: это розничная купля-продажа товаров и оказание юрлицом физику-иностранцу некоторых услуг например, гостиничных. Выдача работнику-иностранцу наличной валюты РФ от российского работодателя-юрлица к допущениям, предусмотренным валютным регулированием, не относится, а значит, является нарушением валютного законодательства РФ. Позицию чиновников разделяют и судьи например, Постановление АС Дальневосточного округа от Обратите внимание! В рассматриваемом случае есть отличие в применении законодательства РФ к сотрудникам-нерезидентам по сравнению с сотрудниками-резидентами.

Выплата зарплаты иностранцу, не имеющему вида на жительство в России, – это валютная операция (п. 9 ч. 1 ст. 1 Закона от 10 декабря г. № ФЗ). В этом случае расчеты с сотрудником-нерезидентом надо производить только в безналичном порядке через уполномоченный банк (ч. 2 ст. 14 Закона от 10 декабря г. № ФЗ).  Если организация выплатит сотруднику-нерезиденту зарплату наличными, при проверке деятельности организации специалисты Росфиннадзора могут наложить штраф в размере от 3/4 до процентов суммы зарплаты, выплаченной с нарушением правил (ч. 1 ст. КоАП РФ).  Как перечислить зарплату на банковскую карту сотрудника.

Наличные расчеты с иностранными гражданами - вне закона

Тема: ФЗ. Требования к участнику закупки: практика установления и обоснования. В данной ситуации возникает спорный момент. С одной стороны, трудовое и гражданское законодательство не содержит норм, запрещающих выплату иностранцам-нерезидентам наличных денежных средств. В статье мы расскажем, как необходимо производить наличные платежи указанным выше лицам и возможно ли это в принципе. Нерезидент оформлен в штате организации. Такие системы должны быть отражены в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах. Таким образом, российское трудовое законодательство не содержит норм, запрещающих выплату зарплаты иностранным работникам-нерезидентам наличными денежными средствами, если такая выплата предусмотрена трудовым договором и отражена в локальных нормативных актах организации, описывающих систему оплаты труда.

Сотрудник-иностранец. оформляем и оплачиваем

В настоящее время пластиковые карты имеет почти каждый житель нашей страны. Зарплатные проекты, системы оплаты товаров и услуг, школьный пластик, бонусные программы — все это невозможно представить без банковских карт. Сейчас не составляет труда получить пластиковую карту в любом отделении банка. При наличии регистрации и минимального пакета документов любой гражданин Российской Федерации сможет оформить себе данный банковский продукт. Однако как же быть тем, кто временно находится на территории страны? Возможно ли нерезиденту открыть дебетовый счет в российском банке? Реально ли получить пластиковую карту в России, будучи гражданином другой страны? Эти вопросы разберем в данной статье, посвященной особенностям оформления дебетовых банковских продуктов нерезидентами Российской Федерации. Кто такой нерезидент?

Выплата заработной платы иностранному работнику

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация.

Компании, нанимающей на работу иностранца, важно иметь в виду несколько моментов. Первое: иностранец должен находиться в России на законном основании. Второе: нужно правильно оформить его на работу.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доминика

    На рецепшине полиции нездержанная хамка , если не умеешь говорить , работать с людьми зачем идти в полицию, есть много других мест работы .

  2. Поликсена

    Удобно. Не надо париться для создания рабочих мест и налог большой в казну. Ещё больше воровать можно.

  3. atneobreaktu

    Gt;по памяти вспоминайте, по визитке, как угодно

  4. Сильвестр

    Прокомен.слухи о налоге на авто начиная от ЗАЗ и пошло выше

© 2018-2021 censored-club.ru